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    岗位一、电源AC/DC、DC/DC IC设计工程师(高级、中级、初级)  

    工作地点:上海/深圳/佛山             招聘人数:数名

     

    职位描述:

    1、依据芯片的规格书完成电路设计、仿真、验证等任务;

    2、指导版图工程师完成版图设计;

    3、配合测试工程师完成芯片的测试验证

    4、参与评估选择符合产品技术指标的工艺

    5、编写技术资料

    6、根据芯片失效现象进行全面分析,并完成电路改进

     

    职位要求:

    1、微电子、集成电路相关专业本科以上学历;硕士以上优先;

    2、3年以上电源AC/DC、DC/DC IC设计经验;

    3、熟练使用EDA 工具和办公软件;

    4、了解半导体物理和器件原理,了解半导体工艺及其流程;

    5、能指导版图工程师的工作;

    6、具备良好的沟通能力及团队合作精神;

    7、具备严谨的工作态度,工作认真细致;

    8、熟悉电源快充IC者从优;

    9、具备带领团队独立设计电源IC能力者,可面议更高职位。

     

    岗位二:FAE 现场应用工程师   

    工作地点:深圳             招聘人数:1-3名

     

    岗位职责:

    1. 熟悉 AC/DC 电源技术,培训代理商销售。

    2. 新产品开发之系统功能验证、竞品 IC 分析与客退不良 IC 分析及报告撰写。

    3. 协助业务团队拜访客户,提供客户产品技术竞争力分析。

    4. 提供客户产品技术方面与产品导入、验证及应用问题排除。

    5. 产品导入客户量产后的技术问题支援, 及处理市场客诉案件,培养良好客户关系。

    6. 掌握市场产品动向,协助开发新产品。

     

    任职资格:

    1、大专及以上学历,熟悉电源管理芯片及电源转换器在实际应用领域的技术原理分析及设计。

    2、熟悉量测仪器操作,例如: 示波器、电子负载、讯号产生器、电表、交/直流

    电源供应器、频率响应测量仪器等。

    3、熟悉电路设计工具尤佳,如 OrCAD, Allegro, PADS, Protel 等。

    4、具有电源转换器研发设计, 或 AE/FAE/系统工程师等相关经验者尤佳。

    5、五年以上相关工作经历,有电源类芯片 FAE 行业经验者优先。

     

    岗位三:销售经理  

    工作地点:深圳             招聘人数:1-3名

     

    岗位职责:

    1. 负责公司的电源管理芯片在指定区域的销售工作,按时完成公司下达的各项工作任务;

    2. 负责区域渠道分销代理商的维护和监督,跟进及协调代理商的市场开拓工作;

    3. 完成区域内竞争对手的性能、价格、竞争手段收集、整理工作。

     

    任职资格:

    1. 电力电子、电子电气工程、市场营销等相关专业。

    2. 3-5年半导体芯片的市场、销售或技术支持经验优先。

    3. 3年以上渠 道销售工作经验,有机顶盒/笔记本电源、照明电源以及充电器、

    4. 开关电源等渠道市场开拓经验者优先。

    5. 熟悉电源行业,对电源市场具有独特见解和前瞻性;熟悉市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验者优先。

     

    岗位四:可靠性质量工程师 

    工作地点:上海            招聘人数:1-3名

     

    岗位职责:

    1、负责芯片和封装可靠性测试的前期评估和方案制定。

    2、负责芯片产品的可靠性测试工作,芯片筛选和读点测试,以及相关报告的输出,包括测试方案、硬件准备及调试、测试执行及结果整理等,包含HAST、HTOL、ESD等可靠性测试项目。       

    3、针对开发过程及批量阶段的测试/生产等失效芯片,评估可靠性风险、开展常见问题的失效分析。

    4、负责可靠性项目的整体进度跟踪及问题处理。        

    5、协调公司内外试验资源。

     

    任职资格:

    1、本科或以上学历,电子或微电子相关专业优先;

    2、三年以上芯片可靠性工作经历,了解芯片基本设计及晶圆制程、封装设计及工艺等,熟熟悉主要芯片和工艺可靠性指标;

    3、熟悉各种可靠性测试项目,ESD/LU/HTOL/HAST/PTC等;

    4、熟悉JEDEC,AEC-Q100等可靠性测试标准等;

    5、熟悉芯片相关的失效分析方法,IV/X-ray/SAT/TER/EMMI/FIB等。



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    具有吸引力的福利:

    五险一金、周末双休、补充公积金、法定假期、节假日福利、带薪年假、定期体检、团建活动、员工培训、职能提升

     

    职业发展双通道:

    专业路径:助理专员/工程师——专员/工程师——资深专员/工程师——主任工程师——首席工程师——总工程师

    管理路径:助理专员/工程师——专员/工程师——主管——中层管理——高管

     

    具有竞争力的薪资:

    固定薪酬

    丰厚绩效奖金

    项目奖金

    股权激励

    年终奖

     

     

     

    联系方式:

    简历投递邮箱:hr@sifirsttech.com

    公司官网:http://www.sifirsttech.com/cn/

        

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